В течение последних полутора десятилетий, ознаменованных правлением партии Awami League под руководством Шейх Хасины, в Бангладеш наблюдался значительный прогресс в сфере женской занятости. Этот период часто называют эпохой расширения прав и возможностей женщин, чье присутствие стало заметным практически во всех секторах экономики – от сельского хозяйства и рыболовства до швейной промышленности, государственного управления и малого бизнеса. Однако смена власти, произошедшая 5 августа 2024 года, вызвала серьезные опасения относительно будущего миллионов работающих женщин. Наблюдатели отмечают, что нынешний политический курс может поставить под угрозу достижения прошлых лет, угрожая вернуть общество к более консервативным укладам.
После формирования временного правительства во главе с доктором Мухаммадом Юнусом в стране усилилось влияние религиозно-консервативных кругов, включая партию Jamaat-e-Islami. Правозащитники обращают внимание на то, что, несмотря на прошлые заявления о защите демократических свобод, новая администрация демонстрирует лояльность к силам, выступающим за ограничение роли женщин в публичном пространстве. Особый резонанс вызвало недавнее заявление лидера Jamaat-e-Islami, крупнейшей исламистской организации страны. Амир партии предложил сократить рабочий день для женщин до пяти часов, аргументируя это тем, что, проводя больше времени дома, женщины заслужат большее уважение в обществе и смогут лучше заботиться о семье.
Это предложение вызвало острую дискуссию в бангладешском обществе. Критики инициативы указывают на то, что подобные идеи не только игнорируют экономические реалии, но и являются попыткой навязать патриархальные нормы без учета мнения самих женщин. Возникает множество вопросов, на которые пока нет ответов: сохранят ли работодатели прежний уровень заработной платы при сокращенном графике, как это скажется на карьерном росте и согласны ли сами женщины, составляющие огромную часть электората, на такие перемены. Эксперты подчеркивают, что подобные решения не обсуждались с избирателями до смены власти, и их одностороннее внедрение может рассматриваться как ущемление прав.
Демографическая и экономическая статистика свидетельствует о критической роли женского труда в Бангладеш. Женщины составляют 51% населения страны, а число избирательниц превышает 62,8 миллиона. В ключевых секторах экономики их участие является определяющим. Например, в швейной промышленности, которая является главным источником валютных поступлений государства, доля женщин среди работников варьируется от 55% до 60%. Согласно данным обследования рабочей силы, 74% занятых женщин трудятся в сельском хозяйстве. Еще более показательна статистика Bangladesh Bureau of Statistics по неформальному сектору: здесь задействовано 96,6% всех работающих женщин страны, включая домашних работниц, уличных торговцев и швей.
Экономисты предупреждают, что исключение столь значительной рабочей силы из активной экономической жизни или искусственное ограничение их рабочего времени может привести к коллапсу многих отраслей. Городская инфраструктура, сфера услуг и сельское хозяйство рискуют остановиться без полноценного участия женщин. Более того, предложение вернуть женщин домой рассматривается как экономически близорукое, поскольку оно лишает страну огромного производственного потенциала в период, когда экономическая стабильность крайне важна.
Кроме того, специалисты указывают на колоссальный объем неоплачиваемого домашнего труда, который уже лежит на плечах женщин. Исследование Center for Policy Dialogue показало, что монетарная стоимость этой «невидимой» работы составляет около 10 триллионов 375 миллиардов так, что эквивалентно 78,8% ВВП страны. Женщины ежедневно выполняют в три раза больше неоплачиваемой работы, чем мужчины. Если инициатива о сокращении рабочего дня будет принята, это, по мнению экспертов, станет ловушкой: под предлогом «уважения» женщин просто заставят выполнять еще больше бесплатной домашней работы, не предлагая никаких мер по вовлечению мужчин в бытовые обязанности.
С практической точки зрения предложение о пятичасовом рабочем дне создает предпосылки для институциональной дискриминации. Работодатели, стоящие перед выбором между мужчиной, готовым работать восемь часов, и женщиной, ограниченной пятью часами, неизбежно будут отдавать предпочтение мужчинам. Это закроет для женщин возможности продвижения по службе, участия в принятии решений и получения руководящих должностей. Вместо уважения такая мера может привести к маргинализации женщин на рынке труда и снижению их доходов, что ударит по благосостоянию семей, где заработок матери часто играет ключевую роль в обеспечении детей и пожилых родственников.
В современном мире идея изоляции женщин дома ради сохранения традиций все чаще отвергается даже в мусульманских обществах, стремящихся к модернизации. Для развития экономики Бангладеш требуется не ограничение, а поддержка женской занятости. Правозащитники и экономисты настаивают на том, что вместо сокращения рабочих часов необходимо сосредоточиться на создании безопасных условий труда, борьбе с домогательствами, сокращении разрыва в оплате труда и развитии инфраструктуры, такой как детские сады. Женщинам нужна не опека, ограничивающая их свободу, а равные возможности и справедливая оплата за равный труд.
