Экономика Пакистана все больше опирается на плечи своих граждан, работающих за рубежом. Денежные переводы от более чем 11 миллионов мигрантов стали жизненно важной опорой для страны. Только за 2023-24 финансовый год они достигли рекордной суммы в 30,3 миллиарда долларов США, что на 10,7% больше, чем в предыдущем году. Основной поток средств поступает от пакистанцев, работающих в странах Персидского залива, особенно в Саудовской Аравии и ОАЭ. Эти цифры свидетельствуют о колоссальном вкладе мигрантов, однако за ними скрывается история системной эксплуатации и пренебрежения человеческим достоинством.
За впечатляющим ростом денежных переводов скрывается мрачная реальность. Большинство мигрантов, занятых в строительстве, сельском хозяйстве или в качестве домашней прислуги, становятся жертвами мошеннических схем найма. Неофициальные агенты взимают непомерную плату, вгоняя людей в долговую кабалу еще до отъезда. По прибытии в страну назначения многие сталкиваются с подменой контрактов, невыплатой зарплаты, ненормированным рабочим днем и ужасными жилищными условиями. Ситуацию усугубляет система спонсорства «кафала», которая юридически привязывает работника к работодателю, лишая его свободы передвижения. Особенно уязвимы женщины, работающие в качестве домашней прислуги: они часто подвергаются физическому и сексуальному насилию, оставаясь без какой-либо правовой защиты.
Масштабы этой проблемы наиболее ярко видны на примере пакистанских граждан, отбывающих наказание в иностранных тюрьмах. По данным Министерства иностранных дел на май 2025 года, за границей заключены 23 456 пакистанцев, из которых более 17 000 находятся в тюрьмах Саудовской Аравии и ОАЭ. Еще 68 человек приговорены к смертной казни в десяти разных странах. Зачастую их обвиняют в незначительных правонарушениях, таких как нарушение иммиграционного законодательства или мелкие кражи, суть которых они не всегда понимают из-за языкового барьера. Большинство из них лишены доступа к юридической помощи и консульской поддержке, несмотря на официальные заявления Исламабада об обратном.
Парадокс заключается в том, что Пакистан ратифицировал ключевые международные договоры в области прав человека, но при этом проигнорировал важнейший документ — «Международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей» 1990 года. Этот пробел в законодательстве ослабляет позицию страны в защите своих граждан за рубежом. Государственные структуры, такие как Министерство по делам пакистанцев за рубежом и развитию человеческих ресурсов (MOPHRD), демонстрируют бюрократическую неэффективность, а их механизмы рассмотрения жалоб практически не работают, позволяя недобросовестным агентам по найму действовать безнаказанно.
Тем временем миграционные потоки меняются. Продолжается «утечка мозгов»: высококвалифицированные специалисты — врачи, инженеры и IT-эксперты — все чаще уезжают в Канаду, Великобританию и Австралию. Одновременно страны Персидского залива активно внедряют политику «саудизации» и «эмиратизации», сокращая рабочие места для низкоквалифицированных иностранных рабочих. Новые, более безопасные возможности открываются в Японии, Южной Корее и странах Европы, но эти рынки требуют от работников более высокой квалификации, языковых знаний и культурной адаптации, к чему Пакистан пока не готов в полной мере.
Пакистану необходимо срочно переосмыслить свою политику, перейдя от простого подсчета миллиардных переводов к реальной защите прав и достоинства своих граждан. Это требует системных реформ: от ратификации конвенции ООН и усиления консульской поддержки до создания прозрачных механизмов найма и инвестиций в профессиональную подготовку. Ведь трудовые мигранты — это не просто экономический ресурс, а люди, которые несут на себе бремя государства, до сих пор не признавшего в полной мере их человеческую ценность.
